Les défis des expatriés

Nous sommes en présence de trois articles, ils sont tous publiés dans le Point le même jour(10 avril 1999) et écrits par le même auteur, Valérie Peiffer. Il donne ses points de vue dans les aspects social et familial, sur le retour des expatriés, celui-ci montre un peu difficile.

Du point de vue social, d'un côté, les employeurs préfèrent recruter des cadres moyens aux expatriés, ceux-ci coûtent plus cher et sont mal intégrés. D'ailleurs, les expatriés doivent commencer leur carrière comme un quasi-débutant après avoir trouvé un travail. D'un autre côté, les entreprises, comme France Télécom, doivent leur préparer des postes qui conviennent à leur expérience étrangère. Ce sont souvent des postes autonomes. Certaines entreprises leur demandent un plan de carrière et les imposent d'acquérir des compétences particulières.

Du point de vue familial, les enfants se manifestent une mauvaise adaptation, en d'autres, termes, c'est difficile pour les enfants d'accepter immédiatement le changement des cultures, des langues, ainsi que des lieux. Pour le conjoint, il a souvent du mal à retrouver un emploi après l'abandon de la carrière professionnelle pendant quelques années, et puis, le conjoint est obligé d'arranger son retour et celui de ses enfants. En outre, le statut social de la famille baisse brusquement, ils doivent recommencer à apprendre à vivre.